Plan de Administración de Riqueza
La visión de Fountain of Life de cambiar al mundo, le ha llevado a la creación del más dinámico plan de compensación jamás establecido. Nuestra pasión es evidente en este plan tan innovador. Por primera vez, un componente clave de trabajo en equipo ha sido agregado el cual le permite a cualquier persona obtener ingresos y comisiones significantes. Y nuestra forma de acercamiento e fácil de entender e implementar.
La Intención de Fountain of Life era crear un plan de compensaciones que permitiera al distribuidor promedio prosperar en la menor cantidad de tiempo sin tener que obtener metas inalcanzables.
El Plan de Administración de Riqueza de Fountain of Life es la culminación de tres años de investigación y creemos que es revolucionario en la forma en la que coloca a nuestros distribuidores como un gran valor.
Existen 4 formas de obtener ingresos:
1. Ventas a menudeo
2. Comisiones – Uni Nivel*
3. Árbol de Colocación de Fountain of Life
4. Bonos
Los Detalles
1. Menudeo
• Compre producto a precio de mayoreo, venda a menudeo y conserve las ganancias
• Compre a granel e incremente sus ganancias en ventas a menudeo
• Utilice los Recibos de Menudeo provistos en su Kit de Distribuidor y disponibles en su “Back Office” (Oficina Virtual)
2. Comisiones – Uni Nivel*
• Comisiones Basadas en Volumen
• Tres Comisiones por Anulación de Volumen
• Bonos por “Check Match”
Nuestros componentes de comisión tradicionales o Plan de Ingresos Uni Nivel, ha sido utilizado durante años por muchas compañías exitosas alrededor del mundo. Las comisiones ganadas se basas en el volumen de tus distribuidores enlistados personales y sus generaciones subsecuentes bajo tu organización. Todas las comisiones en esta porción del plan han sido creadas para garantizar una comisión inmediata al compartir VANUTM. Esta porción del plan es muy fácil de entender; simplemente comparta VANU con las personas que le importen y ayúdelos ha hacer lo mismo. Este plan esta diseñado para que los distribuidores comiencen a calificar para las comisiones inmediatamente a través de en enlistamiento personal. Las anulaciones por volumen de grupo estas integradas estratégicamente en los niveles 5, 6 y 7.
*No se les requiere a los distribuidores que compren producto, sin embargo para calificar en las compensaciones de uni nivel, árbol de colocación y bonos, se requiere un volumen de comisión (CV) de 100 mensual.
3. Árbol de Colocación de Fountain of Life
• Bonos Basados en Comisiones
• Oportunidades de creas centros de negocio adicionales e incrementar la oportunidad de enriquecerse.
Nos causa emoción introducir nuestra segunda porción en el Plan de Administración de Riqueza. Este componente revolucionario nunca se ha visto en ningún plan. El Árbol de Colocación de FoL es una estrategia mas avanzada para planes de pagos de los últimos 50 años. El Árbol de Colocación apoya un componente faltante en la mayoría de los otros planes. TRABAJO EN EQUIPO.
Todos los involucrados en la comunidad e FoL se ayudan entre si con simplemente compartir la línea de productos de VaNu con sus conocidos cercanos. Al compartir VANU a través del mundo, los distribuidores son algorítmicamente colocados en el árbol para garantizar que los distribuidores activos califiquen para bonos más grandes. Los centros de negocios personales son desarrollados dentro del árbol de colocación colectivo. El árbol de colocación crece en múltiplos de tres.
4. Bonos
Bono por Primer Pedido
• Fountain of Life siente que es importante reconocer los esfuerzos de nuestros distribuidores. Nuestro triunfo depende de su triunfo.
• Reciba un pago de primer pedido de $40 dólares cuando uno de sus distribuidores enlistados personales ordene su primera caja de VANU.
Bono por Pedidos a Granel
Reciba este pago especial cuando sus distribuidores enlistados personales ordenen varias cajas de VANU. Existen tres niveles para el Pago por Pedidos a Granel.
• Cuando se haga un pedido de tres cajas de una sola vez recibirá $20
• Cuando se haga un pedido de seis cajas de una sola vez recibirá $40
• Cuando se haga un pedido de doce cajas de una sola vez recibirá $60
Bonos E-Power
El trabajo en equipo es muy importante para Fountain of Life. Ayudar a tus PEs es extremadamente importante para su triunfo. Para poder crear una mejor sensación de trabajo en equipo, ofrecemos los Pagos E-Power. Reciba $25. Este pago especial se le proveerá al ayudar a sus distribuidores enlistados personales a obtener sus dos primeros distribuidores enlistados personales y que estos distribuidores hagan su primer orden de producto.
Simplemente comparta VANU. Deje que los beneficios del producto sean su herramienta de éxito.
(Para información detallada, por favor vea el Plan de Administración de Riqueza en el Back Office del Distribuidor)